На встрече менеджеры узнали также технические возможности производства продаваемой продукции, и наглядно увидели, сам процесс, посетив, каждый цех и склад ГК «ФЕРРУМ».
После первого дня обучения, сотрудников ждал сюрприз – соревнования в боулинг, где коллеги смогли познакомиться ближе.
Второй день обучения прошел еще динамичней. Ребятам подготовили две бизнес-игры посвященные переговорам. Во время игры менеджеры показали, что они могут найти выход из любой ситуации и задать нужное направление процессу переговоров. Все сотрудники успешно справились с поставленными перед ними задачами!
Анна Бугай, менеджер отдела продаж (г. Хабаровск)
«Встреча была интересной, я смогла лично познакомиться с коллегами, увидеть динамику развития компании»
Виталий Савинов , менеджер отдела продаж метизной продукции (г. Красноярск)
«Работая в своем отделе, я не знал многих сотрудников с других регионов. Сейчас познакомился и с руководителями главного офиса. Теперь я вижу, что мы действительно большая команда и нам есть чему поучиться друг у друга. Понравился также тренинг, в рамках которого пришлось искать выход из нестандартной ситуации».
Николай Киселев, руководитель отдела продаж металлопроката (г.Хабаровск)
«Я узнал, как и почему нужно больше продавать, как ставятся планы продаж. Познакомился с коллегами и увидел их амбиции, которые действительно вдохновляют! Из запоминающего – понравилось, что я смог своими глазами увидеть производство продукции, которую мы продаем».
Татьяна Васильева, руководитель отдела продаж метизного направления (г.Иркутск)
«Интересно было побывать на производстве, хотелось бы еще больше увидеть, каждый станок, каждый склад. Это новая информация для меня. Из нового – узнала больше о конкурентах и о том, как вести переговоры».
Наталья Андреева, руководитель отдела продаж (г. Красноярск)
«Я увидела масштабы компании – производство, склады, офис. Получила очень интересную информацию по холоднокатаному уголку и швеллеру, о выгодах его продажи и использовании при строительстве. Очень хотелось, чтобы такие тренинги проходили чаще и также на филиалах для всех сотрудников».